| Directeur des Systèmes d'Information Adjoint / Responsable Système d’information / Futur DSI H/F |
Signes 83 | | Mise à jour, le 04/03/2025 à 12:18:39 | CDI | Salaire entre 90 à 120k€ | L'offre :
Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tout secteur d’activité, recherche un DSI Adjoint - Directeur des systèmes d’information Adjoint / Responsable Informatique H/F, Futur DSI H/F en exclusivité, pour l’un de ses clients, groupe dans le sport de haut niveau et compétition. Acteur Leader dans le sport automobile fondé en 1974, Oreca multiplie les victoires dans les courses mythiques et sur tous les terrains d’endurance. Écurie de course automobile, Oreca s’est diversifié dès 2007 en devenant constructeur de voitures de compétition. Votre futur employeur multiplie ses activités et succès sur et en dehors des pistes. Le groupe est fort de près de 400 collaborateurs en France avec une présence à travers le monde.
Les actualités du groupe se sont accélérées ces 18 derniers mois : en juin 2024 Oreca a inauguré son nouveau technocentre : unité de production, centre d’excellence, laboratoire innovant et usine du futur où sont conçues notamment les fameuses Ferrari 296 GT3, reflet de l’innovation et de l’excellence du groupe qui a fêté ses 50 ans.
Le CA a doublé ces 4 dernières années, et la croissance de 2024 a été exponentielle +16%, l’effectif a progressé de 25%
LE CLIENT, votre futur employeur :
Notre client, dont le siège social est dans le cadre exceptionnel de Signes dans le Var (attenant à Aix Marseille et la méditerranée) est leader sur ses marchés et rayonne au niveau mondial.
Vous travaillez pour l’informatique groupe sur les 6 sites : 2 sites à Signes (Siège social, le nouveau technocentre, activité racing et pure player) 1 à Magny-Cours (Préparation de moteurs, une référence en Europe), les bureaux Parisiens et les pôles Asie et US.
Vous travaillerez pour 4 divisions/services du groupe :
- Technology et Racing : Constructeur de voitures de course GT, séries, prototypes endurance (à titre d’exemple 100% châssis engagés sur les 24 h du Mans de 2024 et de beaux podiums : Ferrari (1 et 4e) Toyota et Porsche). Cette division compte 200 passionnés de sport mécanique sur 2 sites. Atelier, bureau d’étude ingénierie et conception, soufflerie numérique, production et assemblage, montage de véhicules de course (moteurs et châssis) et également préparation aux opérations sur piste. Une logistique pointue, avec une gestion des stocks clefs que ce soit sur tous les sites ou sur les lieux de compétitions que les équipes du groupe accompagnent.
- Distribution multicanal, e-retail : Pure Player, e-commerce B to C et B to B, articles de sport 40 000 références (automobile et également : rugby, foot …) avec Orecastore.com et plus de 15 sites internet (boutiques internet, e-shop) en marque propre et marque blanche dans le monde du sport et de l’automobile (Audi, Renault, Peugeot, Citroën, DS, FIA, Fédération Française de Rugby, Stade Français Paris, …, Renault, Peugeot, Citroën, DS, FIA Audi, Volkswagen ...). Cette division agit comme centre d’excellence digital pour ses clients internes et externes, elle est forte de 40 digital Lovers et regroupe 100 personnes.
- Events (Signes et Paris) : autour de la course (compétition F1, racing, rallye…), événements du monde de l’automobile (lancement de nouvelles voitures…) et également d’autres sports : basket ... Effectif de 40 organisateurs d’événements pour cette division réparti entre le sud de la France et Paris
- Fonction support et siège : accompagne les collaborateurs dans leurs challenges
Au quotidien, vous travaillez dans un écosystème de passionnés et au contact de clients et partenaires nombreux. Toujours en pointe avec des projets innovants comme les moteurs à hydrogène…
Contexte du recrutement :
Il s’agit d’une création de poste, le système d’information et le digital ont été rénovés et accélérés ces 18 derniers mois, le DSI actuel, la direction et le management anticipent le départ du DSI à 2-3 ans, la volonté est de faire une transition de poste permettant de conserver la bonne dynamique et l’implication des équipes, de continuer l’évolution et la rénovation du SI (de fortes évolutions étant en cours dans les prochains semestres) et d’anticiper la feuille de route à 3 ans pour inscrire la DSI comme un véritable business partenaire, l’allié stratégique des métiers.
Le poste est donc fortement évolutif
Binôme :
Véritable binôme de votre DSI, lui-même concentré sur le projet de migration ERP (IFS), vous écrivez les feuilles de route sur l’ensemble des autres périmètres. Vous êtes le garant des expressions de besoin des métiers, avec le soutien d’experts externes et de l’écosystème riche de votre futur employeur. Vous construisez l’informatique et numérique du futur.
Le projet majeur transformation SI en cours :
En parallèle le DSI travail sur un des projets majeurs qui se déploie sur les 2 années à venir : la migration de l’ERP cœur historique vers l’ERP nouvelle génération (IFS Cloud), cette migration initiée il y a plusieurs mois impacte les différents services ou domaines au fur et à mesure, certains sont déjà déployés, permettant d’optimiser ses opérations, de stimuler sa croissance et de développer la digitalisation du Groupe dans tous les métiers. L’ERP permet de moderniser – fluidifier les process et par exemple de suivre en temps réel les stocks et besoins client. Renforce l’intégration et la gestion des diverses branches du groupe, notamment la conception, le développement, la fabrication de voitures de course, la vente multi-canal, et la production d’événements. Ceci représente une opportunité du fait que l’IT joue d’ores et déjà un rôle élargi, la conduite de changement est initiée mais également une contrainte, car certains collaborateurs sont sollicités. Dans tous les cas le futur du SI est en route et des synergies de projets existent.
Le poste :
Rattaché au DSI, à terme au comité exécutif en respiration avec le Codir. Vous définissez avec la direction la politique informatique et digitale en accord avec les directions métiers, les utilisateurs et la stratégie générale du groupe ainsi que ses objectifs de performance. Vous êtes garant de sa mise en œuvre. Vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions (production, bureau d’étude, vente, logistique, marketing digital, course). Vous garantissez la continuité du service informatique et des services digitaux fournis aux utilisateurs et clients. Vous anticipez les changements et impacts métiers et apportez une vision sur les possibilités offertes par l’évolution / transformation du SI. Vous aidez à déterminer les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités et maîtrisez les coûts. Vous portez à terme le marketing du SI et de la DSI, dans l’entreprise et auprès de son écosystème. Vous vous assurez avec le DSI de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d’information. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique de rénovation et d’efficience du SI afin d’apporter aux collaborateurs un SI fiable et efficace dans un contexte d’innovation et de croissance du groupe.
Relais de vos équipes vous êtes, leur soutien, révélateur de talents et vous les accompagnez dans leur capacité à être force de proposition.
Votre mission repose sur 5 axes en soutien du DSI puis en autonomie :
- Définir la stratégie, construire les RoadMap, mettre en place les plans d’actions du SI et de maturation digitale
- Accélérer la DSI positionnée comme Business Partenaire : partenaire des métiers-activités, structurer l’offre de services, écouter, communiquer
- Manager les projets d’évolution, urbanisation et transition (hors ERP dans un premier temps)
- Manager 2 responsables de service, animer et accompagner votre équipe de 14 personnes passionnées, les faire évoluer et coordonner les prestataires externes de votre périmètre
- Maintenir le service IT (4 services-divisions, partenaires et clients)
Le poste couvre un 360° des enjeux d’un système information : applicatif, logiciel, e-commerce B2B/B2C, web, infrastructure (système réseau), interconnections, données, BI et équipements.
Missions récurrentes :
Évolution stratégique :
• Définir les orientations stratégiques avec le DSI et la Direction Générale du groupe et établir le schéma directeur, anticiper les changements
• Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets en lien avec la DG, les Directions fonctionnelles et les sites
• Construire les plans d’action en adéquation avec les objectifs de moyen et long terme, prioriser, garantir l’avancement dans le respect des plannings
• Définir, suivre et maîtriser avec le DSI le budget en croissance
• Suivre les Capex, Opex, mettre en avant les KPI et ROI
• Évaluer les besoins et accompagner l’évolution IT des divisions du groupe (ressources / investissements / niveaux de compétences / équipements / maîtrise des risques / réactivité / organisation)
Management – Coordination :
• Manager progressivement les équipes SI (composées de 2 managers et de 14 personnes)
• Accompagner les 2 équipes : pôle applicatif et pôle infrastructure et les implants dans certains services
• Maintenir une collaboration forte avec l’ensemble des métiers du groupe
• Animer les utilisateurs et référents du domaine dans les services, communiquer votre offre de service
• Promouvoir et partager une vision stratégique avec les autres services
• Structurer le fonctionnement et l’organisation dans le cadre d’une démarche qualité d’amélioration continue (certification, process, outils, budget, externalisation...)
• Identifier les compétences, faire évoluer les individus et les responsabilités
• Assurer un audit permanant des services au regard de la stratégie de l’entreprise
• Coordonner avec le DSI les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont), délégation progressive sur les périmètres hors ERP
• Mettre en place des processus spécifiques : séminaires, réunions, co-ateliers, webinaires …
• Apporter une vision et la mettre en œuvre, être en veille constante
Évolution numérique :
• Améliorer les usages, en préconiser des nouveaux à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers
• Capter et accompagner l’introduction des innovations : nouveaux outils, IA
• Renforcer la maîtrise, la qualité et l’utilisation des données (DATA)
• Apporter des outils ou amplifier l’utilisation d’outils permettant aux utilisateurs de prendre des décisions (BI…)
• Structurer, harmoniser, urbaniser le SI, partager la compréhension
• Accompagner et concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise
• Améliorer la couverture fonctionnelle et technique
• Assurer le maintien opérationnel des services pendant les évolutions et migrations
• Accompagner l’évolution de l’infrastructure du groupe et la sécurité (trajectoire Saas, Cloud)
Focus sur les interactions avec l’équipe Digital :
Vous jouerez pour l’équipe Digital avec l’aide du DSI le rôle de référents des technologies : vous aurez des échanges au quotidien ou de façon hebdomadaire avec le CDO et êtes le responsable de la mise à disposition des moyens technologiques pour ces équipes et, par exemple, d’une infrastructure dimensionnée en fonction de leurs projets (saisonnalité et event, réactivité). Sur certains projets vous pourrez être en contact avec des membres de l’équipe du CDO : pôle développement (11 développeurs e-commerce web), 2 PO et le pôle e-communication (traffic managers, contents et graphistes). Vous partagez vos veilles technologiques
Poste évolutif vers le poste de DSI sous deux ans, tout en assumant la forte croissance du groupe
Profil :
Vous êtes diplômé d’un BAC +4/5 d’université, d’école d’ingénieur ou équivalent du fait de votre parcours. Vous avez à votre actif plus de 8 ans d’expérience en tant que RSI ou DSI Adjoint ou Directeur des Systèmes d’Information DSI, CIO, CTO et/ou Directeur de projet, Directeur de la transformation, au sein d’une structure d’envergure à dimension internationale.
Vos expériences sur des enjeux similaires ou dans un secteur comparable seront étudiées avec attention.
Expérience en refonte de SI et accompagnement de ses transformations.
Vous avez une vision globale d’un SI et du Digital (architectures, urbanisation technique et fonctionnelle, logicielle, digitale, e-commerce, infrastructure, sécurité, Data, BI et IA).
Vous avez une bonne maîtrise des différents modules d’un SI de gestion et industriel : ERP (IFS Cloud ou autre éditeur), outils de gestion de production, supply, des applications métiers en contexte industriel (Gestion de production (GPAO), GMAO, CAO, PLM, Logistique et Stock, MES, WMS, TMS, GED…).
Vous avez des expériences ou connaissances de suite commerce, e-commerce ou enjeux similaires couvrant la chaîne : achat, vente, distribution, logistique, e-marketing… (Outil multicanal, CRM, e-business, CMS, PIM, Analytics) et outils de e-commerce (Magento, Shopify, Prestashop ou autre).
Vous avez une expérience des SI fortement interconnectés (API, Webservices, ETL).
Vous avez des habilitées à intervenir sur les 3 autres piliers du SI : applications fonctionnelles (Logiciel de gestion, comptabilité FI, Workplace, SIRH), infrastructure (continuité d’activité, site distant, système et réseau, sécurité, hyperconvergence, hybridation, cloud).
Des expériences des projets DATA (entrepôts de données, EDI, EAI) BDD et DataWarehouse (Oracle, SQL Server ou autre) une pratique des sujets BI et une vision de l’apport de l’automatisation et de l’IA.
Facilitateur, bon communicant et fédérateur, vous avez une expérience du management d’équipe et de l’engagement d’équipes transverses.
Vous avez une grande capacité d’écoute, d’empathie et saurez dialoguer avec des professionnels d’horizon et de formation différentes réunis par la passion de la compétition sportive.
Vous êtes centré sur la création de valeur, les besoins numériques pour accompagner le business, les directions fonctionnelles et les utilisateurs. Vous accompagnez le changement et êtes porteur de vision.
Rejoindre notre client, c’est intégrer un projet humain et d’excellence dans son secteur.
Contrat : CDI
Début : ASAP, préavis accepté
Localisation : Signes 83 (41 mn de Marseille, 50 mn d’Aix, 30 mn de Cassis, 26 mn de Bandol, 10 mn du Circuit Paul Ricard)
Salaire : 90-120 évolutif (variable inclus) + véhicule de fonction courant
Forfait 218 jours
Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client Oreca
Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr
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